Project Description

[fusion_builder_container background_color=”” background_image=”” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_webm=”” video_mp4=”” video_ogv=”” video_preview_image=”” overlay_color=”” video_mute=”yes” video_loop=”yes” fade=”no” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding_top=”20″ padding_bottom=”20″ padding_left=”” padding_right=”” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” hide_on_mobile=”no” menu_anchor=”” class=”” id=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”no” center_content=”no” min_height=”none” last=”no” hover_type=”none” link=”” border_position=”all”][fusion_code]PHNjcmlwdD4NCiAgKGZ1bmN0aW9uKGkscyxvLGcscixhLG0pe2lbJ0dvb2dsZUFuYWx5dGljc09iamVjdCddPXI7aVtyXT1pW3JdfHxmdW5jdGlvbigpew0KICAoaVtyXS5xPWlbcl0ucXx8W10pLnB1c2goYXJndW1lbnRzKX0saVtyXS5sPTEqbmV3IERhdGUoKTthPXMuY3JlYXRlRWxlbWVudChvKSwNCiAgbT1zLmdldEVsZW1lbnRzQnlUYWdOYW1lKG8pWzBdO2EuYXN5bmM9MTthLnNyYz1nO20ucGFyZW50Tm9kZS5pbnNlcnRCZWZvcmUoYSxtKQ0KICB9KSh3aW5kb3csZG9jdW1lbnQsJ3NjcmlwdCcsJ2h0dHBzOi8vd3d3Lmdvb2dsZS1hbmFseXRpY3MuY29tL2FuYWx5dGljcy5qcycsJ2dhJyk7DQoNCiAgZ2EoJ2NyZWF0ZScsICdVQS03NDg4Njg0OS0xJywgJ2F1dG8nKTsNCiAgZ2EoJ3NlbmQnLCAncGFnZXZpZXcnKTsNCg0KPC9zY3JpcHQ+[/fusion_code][fusion_imageframe image_id=”1897″ style_type=”none” stylecolor=”” hover_type=”liftup” bordersize=”0px” bordercolor=”” borderradius=”0″ align=”center” lightbox=”no” gallery_id=”” lightbox_image=”” alt=”” link=”” linktarget=”_self” hide_on_mobile=”no” class=”” id=”” animation_type=”” animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ animation_offset=””]http://profinyugdij.hu/wp-content/uploads/2015/03/sikeres-2.jpg[/fusion_imageframe][fusion_text]

Egy vállalat sikeres működésének szempontjából a vezetők megfelelő motiválása kulcskérdés lehet

A Kulcsember programmal középtávon lehetséges a juttatások körében megoldást nyújtani a tulajdonosi kör, és a vezetők számára komoly összegű javadalmazások költséghatékony és versenyképes elhelyezésével. Ez a speciális termék ötvözi a rendszeres jutalmazás lehetőségét versenyképes befektetési lehetőségekkel, kockázati biztosítási védelemmel, alacsony költségszerkezettel és adózásbeli előnyökkel. A Kulcsember programok mögött befektetési egységekhez kötött (unit linked típusú) rendszeres díjfizetésű teljes életre szóló (whole life) életbiztosítás áll.
Előnyök
A Kulcsember program előnye, hogy az adott kis- és középvállalkozás működésének fenntartásában

  • a társaság kulcsfontosságú szerepet játszó vezetőire, illetve alkalmazottaira egyaránt megköthető,
  • a kulcsemberek tartósan vagy rövidtávon megváltozott munkaképessége miatt a vállalatnál keletkező veszteségek – a rájuk, mint biztosítottakra kötött élet- és baleset-biztosítással – jelentős mértékben csökkenthetők.
  • a Kulcsember programban több eszközalap áll rendelkezésre, melyek különböző kockázati szinteket képviselnek, melyek aránya a szerződés tartama alatt változtatható
  • A biztosító részéről magánszemély részére történő haláleseti kifizetés szolgáltatási összege a vonatkozó jogszabályok értelmében örökösödési illetékmentes kifizetés az összeg nagyságától és a kedvezményezett személyétől függetlenül.
  • A biztosítási díj munkáltató (kifizető) általi megfizetésekor a munkavállalónak jövedelme nem keletkezik, tehát nem kell sem személyi jövedelemadót, sem tb-járulékot fizetni.
  • A munkáltató (kifizető) által a magánszemély javára kötött teljes életre szóló kockázati (halál esetére szóló) életbiztosítás rendszeres díja a díjfizetés évében teljes egészében költségként elszámolható, így a befizetett rendszeres díj a díjfizetés évében csökkenti a munkáltató (kifizető) tárgyévi adózás előtti eredményét.

 

Vállalati nyugdíjprogramok

Manapság a felelősségteljes életvitel nélkülözhetetlen eleme az időskori öngondoskodás. Nyugdíjaskorba lépve az addigi életszínvonal megtartása, kizárólag az állami nyugdíjból elképzelhetetlen; az ehhez szükséges tőkét valakinek, valamilyen forrásból finanszírozni kell.
Mint ahogy a nyugati világban elterjedt, Magyarországon is egyre több vállalat hozza meg a döntést, hogy – kiemelt – dolgozóinak vállalati nyugdíjat épít fel! Ez valódi gondoskodást és felelősségvállalást jelent a munkáltató részéről, s egy olyan eszközrendszer felépítését is, mellyel a kulcsemberek a vállalathoz köthetőek, új szakemberek vagy vezetők pedig könnyebben megszerezhetőek! A költségmegtakarítás mellett a vállalati nyugdíjprogram marketing és PR előnyei is megkérdőjelezhetetlenek! Ez a program alkalmas eszköz lehet szankcionálásra, illetve a premizálásra. Lényege, hogy jóval hatékonyabb a bérnél, így a járulákok megtakaríthatóak! Alkalmazásával a lojális dolgozók részére a cég képes felépíteni a vállalati nyugdíjat.

Exkluzív előnyök:
• a nyugdíjcélra elhelyezett összegek költségelhetők, így a tárgyévi társasági adóalapot csökkentik, ezzel adóoptimalizálásra is lehetőséget adnak,
• a bérrel szemben se munkaadói, se munkavállalói járulékok nem terhelik,
• az önkéntes nyugdíjpénztári – többnyire vegyes – befektetési alapokkal és a csökkenő banki kamatokkal szemben egyéni portfólió állítható össze, mely ennek következtében átlag feletti hozamokat érhetők el,
• az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás magas adókulcs alá esik, míg a vállalati nyugdíjszámla a tőkefelépítés szakaszában adómentes,
• rugalmas, a vállalat mindenkori helyzetéhez alakítható, változtatható rendszer, nincs megkötve, hogy hány dolgozó kaphatja, s milyen összeghatárig,
• alkalmas a munkavállalók premizálására, céghez kötésére vagy akár szankcionálására, mivel cserélhető a programban résztvevő munkavállaló személye,
• a dolgozó szempontjából is rugalmas, akár nyugdíjkor előtt is felvehető,
• egyéb jogi előnyökkel jár, például inkasszó, pereskedés, vagy egyéb követelés elleni védelem.

Ha cégének számít, hogy munkavállalói lojálisak, motiváltak és elégedettek legyenek, akkor itt az alkalom, hogy felvegye tanácsadónkkal a kapcsolatot.

[/fusion_text][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”no” center_content=”no” min_height=”none” last=”no” hover_type=”none” link=”” border_position=”all”][fusion_button link=”https://salesautopilot.s3.amazonaws.com/newsletter/letter/nl61833/ns115810/subscribe.html” title=”” target=”_self” alignment=”” modal=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” color=”default” button_gradient_top_color=”” button_gradient_bottom_color=”” button_gradient_top_color_hover=”” button_gradient_bottom_color_hover=”” accent_color=”” accent_hover_color=”” type=”” bevel_color=”” border_width=”” size=”” stretch=”default” shape=”” icon=”” icon_position=”left” icon_divider=”no” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]SZEMÉLYES TANÁCSADÁST KÉREK >>[/fusion_button][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]